加拿大作為一個地方一直以來由於其高標準的生活和提供有充足的機會的移民的優先級列表。它已經吸引了大批移民從世界各地。在近代許多變化表示已經提出，並在加拿大的移民法規執行。加拿大公民及移民局（ CIC ）已推出改變臨時和永久移民像臨時外勞的程序和類別; 。聯邦技術移民，並在聯邦和家庭類永久移民
臨時外勞
近來已經出現了所面臨的移民在他們的工作場所嚴重剝削的實例。這些事件有什麼地方做的充滿希望的移民是服用去加拿大的最終暴跌之前有點擔心。加拿大政府為了避免這些情況下充當威懾移民的流入已經提出若干修訂移民和難民保護條例。這些變化已經提出，以保護獎狀框那些在臨時外國勞工計劃移民加拿大的利益。這引起了政府的變化是由於以下原因十分必要的：
•在情況的雇主對他的外籍員工，因為責任下的臨時外國勞工計劃
•增量減少剝削工人的如果
•雇主沒有遵守規則，那麼他將被落案控以嚴厲的懲罰。
•本方案下發工作許可證是一個暫時的階段只有
•加強政府密切關注臨時外國工人和他們的雇主。
的變更移民規定
根據政府實施的新規則現在有必要對雇主為了證明他的就業提議的臨時外國工人是真正的，不是假的。這是必要的雇主證明他與外籍員工過去的記錄一直良好證書框。如果粗暴對待的情況下在微薄的工資和不人道的工作條件方面發現那麼雇主將被禁止兩年聘請臨時外國工人。雇主，沒有資格聘請外國工人對加拿大公民和移民局的網站上發出。的全部細節
四年的工作極限被提上了臨時外國工人之後再過四年，他們將不被授予的權力在加拿大工作。這些變化將在從2011年4月1日實用性應用，以確保工人在臨時外國勞工計劃的公平待遇在加拿大。
聯邦技術工人
在加拿大政府已經啟動若干修訂的聯邦技術移民計劃也。過去的歷史表明，此類別中所做的更改已經取得了這起擔任動力，使政府提出新的積極成果。這些變化已經提長洋裝穿搭出由加拿大公民及移民牢記加拿大的社會和經濟發展的需要。一些本計劃項下提出的中投公司的變化是：
•中投公司擬提高可通過申請人可達到16至在語言類20分的最小數量
• 。從10到12的25歲之間的申請人增加的點數 - 記因素，如適應性飼養34
•減少受教育年限做貿易所需要的數量
•減少最大從21日至15日在工作經驗的面積點數阿斯達克•由雇主給予以避免潛在的欺詐提供的職位評估。
這些改變聯邦技術移民計劃已經被提出以提供更好的設施，移民履行自己的經濟目標，但截至目前剛剛局限於理論，而不是由議會付諸實踐。 的意圖
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